HR 연구 및 자문 회사인 McLean & Company가 2026년 캐나다 HR 리포터 독자 선정 대상에서 다시 한 번 인정받았어요. 이 어워드는 HR 분야에서 지속적인 가치, 혁신 및 결과를 제공하는 조직을 조명하며, McLean은 두 개의 카테고리에서 수상했습니다!

HR캐나다수상+2

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2026년 7월 2일

연방 데이터, 노동력 감소가 숙련직 훈련 수요 급증의 원인?!

새로운 연방 데이터에 따르면, 일자리를 찾거나 근무 중인 사람이 줄어들고 있어 코네티컷의 업무력 부족 현상에 기여하고 있습니다. 지난달 약 720,000명의 근로자가 일자리를 떠났고, 이는 팬데믹 이후 50년 만에 최저 수준입니다!

노동력숙련직경제+2

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2026년 7월 2일

HiBob, HR 기술 핫 리스트에 이름을 올린 이유는 무엇인가?

HiBob이 Ragan의 HR 기술 핫 리스트에 이름을 올렸습니다! 이 보고서는 HR 기술 분야에서 뛰어난 성과를 기록한 기업을 조명하며, HiBob의 혁신적인 솔루션과 기술적 진보에 대한 인사이트를 제공합니다.

HR 기술HiBob기술 혁신+2

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2026년 7월 2일

리더십과 혁신, 투명성의 결정판! Herb Meiner의 새로운 에피소드 공개

Herb Meiner의 유튜브 시리즈 'Rock It Like Herb'의 최신 에피소드가 공개되었어요. 이 에피소드를 통해 리더십과 혁신, 그리고 투명성에 대한 중요한 인사이트를 제공합니다!

리더십혁신투명성+2

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2026년 7월 2일

매우 중요한 만남? 메사추세츠 주지사와 커뮤니티 리더들의 대화는 무엇을 의미할까?

의료, 비즈니스, 커뮤니티 리더들이 메사추세츠 주지사 마우라 힐리와 만남을 가졌습니다. 이 행사는 다양한 분야의 리더들이 모여 미래의 비전과 협력 방안을 논의하는 중요한 기회가 되었습니다!

메사추세츠주지사커뮤니티+2

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2026년 7월 2일

M&A 어워드에서 Generational Group가 다수의 영예를 안는다?!

Generational Group가 제17회 국제 M&A 어워드에서 다수의 영예를 받을 예정입니다. 이 투자은행 법인은 사모 기업을 위한 주요 업계 플레이어로, 이번 성과를 통해 더욱 주목받을 것입니다!

M&AGenerational Group국제 어워드+2

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2026년 7월 2일

전 세계 철도 산업 리더들이 미래를 논의하는 이유는?

2026년 APTA 철도 컨퍼런스의 개회 세션에서는 낙관, 회복력, 인내라는 주제가 강조되며, 참석한 1,700명 이상의 관계자들이 철도 미래에 대한 새로운 비전을 공유했습니다! 여기에 포함된 다양한 논의와 전망을 확인해보세요.

철도산업미래전망컨퍼런스+2

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2026년 7월 2일

회사가 AI를 보유하고 있다면, AI 기반은 왜 없는 걸까?

많은 기업이 인공지능 기술을 도입했지만, 실제로 안전한 AI 기반이 부재해서 문제입니다. 직원들이 개인 계정을 활용해 회사 데이터를 다루고 있어 보안에 큰 위험이 존재합니다!

인공지능기업 보안기술 트렌드+1

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2026년 7월 2일

2026년 3분기, 콜로라도 기업 신뢰도 소폭 상승! 과연 이유는?

2026년 3분기 앞두고 콜로라도의 기업 리더들이 소폭 개선된 신뢰도를 보입니다. 하지만 물가 상승, 정치적 불안정성, 그리고 지정학적 불확실성이 여전히 경영 전망에 영향을 미치고 있습니다!

기업신뢰도경제전망콜로라도+2

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2026년 7월 2일

콜로라도 기업 신뢰도 상승! 하지만 여전히 부정적이라고?

최근 보고서에 따르면, 올해 반이 지나면서 콜로라도의 기업 신뢰도가 소폭 개선되었으나 여전히 부정적인 상황입니다. 리드 비즈니스 신뢰지수는 43점으로, 기업 리더들이 느끼는 국가 및 주 경제의 미래에 대한 우려가 여전함을 보여줍니다!

경제콜로라도기업신뢰+2

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2026년 7월 2일

꼭 피해야 할! 나쁜 상사가 회사에 미치는 끔찍한 영향

스윈든에서 많은 직장인들이 나쁜 상사로 인해 힘든 경험을 합니다. 연구에 따르면, 나쁜 상사 때문에 회사를 그만두는 직원이 19%에 달하며, 기업들이 이 문제를 간과할 경우 심각한 피해가 발생할 수 있습니다. 독자가 알아야 할 나쁜 상사의 특징과 대처 방안을 소개합니다.

나쁜 상사직장 문화조직 관리+2

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